Рекрутинг подбор и поиск специалистов на определенную должность. В сфере высоких технологий лидирующие позиции по подбору персонала имеет IT кадровое агентство, работающее в ногу с современными технологиями. И успех компании в современной ситуации во многом зависит от понимания изменений происходящих в мире и отслеживание появления новых инструментов для поиска специалистов.
Современные тренды рекрутинга
Свесь мир сегодня столкнулся с ситуцией когда люди были вынуждены сидеть дома и работать удаленно. Постепенно все возвращается в норму, но ситуация с локдауном позволила пересмотреть принципы работы и вычленить преимущества удаленного способа сотрудничества.
В китайском языке слово кризис имеет двоякое значение. С одной стороны слово переводится как угасание, а с другой стороны как возможность. Интересно что все кризисы происходящие в мире давали толчок к развитию сферы дистанционных технологий. Эта закономерность связана с тем что общество и производства нуждаются в оптимизации деятельности и помогают в этом именно технологии, облегчающие жизнь и работу.
По этим причинам востребованность специалистов области растет, и появляются новые тренды в работе рекрутеров их набирающих. В этом году появились такие тренды как:
- Удаленный способ работы и использование возможности проведения дистанционных интервью;
- Улучшение качества оказаний услуги по найму работников, связанное с появлением конкуренции на рынке;
- Использование маркетинговых стратегий для привлечения специалистов;
- Работа над имиджем компании для того чтобы специалисты хотели трудоустроиться на самых лучших условиях предлагаемых среди остальных агентств;
- Использование новых каналов поиска специалистов.
Современное рекрутинговое агентство имеет свою базу специалистов и работает с ними на протяжении долгого времени, следит за успехами и временем окончания проекта. Агентство старается не только найти кандидатов на должность, но и кандидатам подобрать полностью устраивающего их работодателя. Компании работающие п таким принципам успешно развиваются и добиваются успеха в сравнении с агентствами работающими по устаревшим методикам.
