Домой Жизнь Удалённая работа: раскладываем по полочкам

Удалённая работа: раскладываем по полочкам

1307
0

Работая дома, не нужно отвлекаться и участвовать в собраниях, конференциях и «мозговых штурмах», которые обычно ничего конструктивного не приносят. Более того, условия работы дома зачастую лучше, чем на предприятии.

Вместо старого офисного кресла — эргономичный дизайн, вместо потрепанного компьютера — мощный компьютер с большим монитором, вместо люминесцентных ламп на потолке и кондиционера без возможности открывать окна — свежий воздух и возможность работать на терраса или балкон. Об отсутствии очередей в (всегда чистый) туалет не стоит и говорить. Также стоит отметить, что свежие вакансии по удаленной работе здесь https://begeton.com/udalennaya-rabota/, в нас на сайте, вы наедете работу не выходя из дома.

Что такое удаленная работа?

Удаленная работа, понимаемая как нерегулярное выполнение работы на дому, не получила надлежащего определения в Трудовом кодексе. Согласно этому подходу, сотрудник просто выполняет свои обязанности дома, как если бы он выполнял их в штаб-квартире компании, и к нему также относятся правила — у него одинаковые права и обязанности, независимо от того, где он или она работает.

Удаленная работа и удаленная работа

Некоторые, однако, приравнивают удаленную работу к удаленной, и это уже упоминается в Трудовом кодексе. В данном случае имеется в виду «выполнение работы вне компании на регулярной основе с использованием электронных средств

Таким образом, если сотрудник регулярно выполняет задачи вне компании, например, через Интернет, эту форму удаленной работы можно рассматривать как удаленную работу. И это имеет определенные последствия. Первое и самое главное — работодатель и работник должны подписать приложение к трудовому договору, а также, в соответствии с правилами, снабдить его соответствующим оборудованием для удаленной работы (то есть компьютером с соответствующим программным обеспечением и доступом в Интернет).

Удаленная работа для фрилансера

Удаленная работа по-разному определяется фрилансерами, то есть людьми, которые сами ищут заказы на рынке и выполняют их для различных организаций. Обычно фрилансеры, серьезно относящиеся к своей работе как к единственному источнику дохода, затем начинают бизнес. Возможность получения счета важна для потенциальных подрядчиков и ценится выше, чем сотрудничество по гражданско-правовым договорам. Для фрилансеров удаленная работа — само собой разумеющееся, они не ожидают, что их клиенты снабдят их оборудованием или материалами, необходимыми для реализации проекта.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь